微软否认报复指控，1400万美元和解金背后的真相

7月4日消息，微软公司面临一项重要决议，即在被指控行为不当——对申请病假及探亲假的员工实施报复，包括限制其薪资增长、晋升机会及股票奖励后，现已同意支付1400万美元（折合约1.02亿人民币）作为和解资金以解决此争议。

美国加州民权部门（California Civil Rights Department）此前称微软存在报复员工的行为，相关事件可以追溯到 2017 年，涉及因育儿责任、残疾、怀孕和照顾家庭等相关情况而请假的员工。

该部门表示妇女和残疾人影响最为严重，导致其绩效考核分数较低，抑制了他们的薪酬和晋升机会，损害了他们的职业生涯。

微软公司虽然同意和解，但否认存在不法行为，并将聘请一名独立顾问审查其休假政策，为经理和人力资源人员提供培训。

微软发言人否认了对其提出的指控：

微软致力于营造一种环境，让我们的员工能够在需要时休假，并为他们提供必要的灵活性和支持，让他们在职业和个人方面都能茁壮成长。

民权部门的凯文-基什（Kevin Kish）表示，微软未能妥善照顾需要请假的员工。他表示，该和解协议将为受影响的员工提供“直接救济”，并有助于防止该公司今后出现歧视行为。

目前尚不清楚具体有多少员工受到此案影响，但路透社指出，微软在加州约有 6700 名员工。

微软Surface Pro 9 5G迎来九月更新：蓝屏故障修复，稳定性再升级

近日消息，微软正式推送了Surface Pro 9 5G设备的全新固件更新，此更新针对性地解决了可能引发USB-C端口功能失效的问题，并且对系统稳定性进行了显著优化，大幅度降低了系统蓝屏发生的频次，确保用户享有更加流畅无阻的使用体验。

此更新适用于运行 Windows 11 22H2 或更高版本的 Surface Pro 9（SQ3 处理器）设备，不适用于英特尔处理器版本 Surface Pro 9，英特尔版本有其自己的固件更新。

Surface Pro 9 5G 可通过“设置”>“Windows 更新”获取最新固件更新。除此之外，也可以从官网下载离线安装包。

微软 Surface Pro 9 5G 于 2022 年 10 月 25 日推出，生命周期为六年，将于 2028 年 10 月 25 日停止支持。

微软正式宣告.NET 6支持进入尾声，倒计时至11月12日落幕

7月19日消息，微软官方于7月18日发布公告，提醒用户其对.NET 6的支持将于2024年11月12日终止。此后，.NET 6将不再接收更新，公司建议用户升级至.NET 8以获得持续的技术支持与安全更新。

附上官方公告图如下，.NET 6 是一个 LTS 版本，支持期为 36 个月，于 2021 年 11 月发布，微软将会在今年 11 月 12 日补丁星期二活动日中为其发布最后 1 个更新。

微软官方表示结束支持后，使用 .NET 6 的应用程序依然可以继续运行，但后续没有安全更新，用户无法获得技术支持，从较晚版本的 SDK 开始使用 .NET 6 时，将跳出 NETSDK1138 编译警告。

从 2025 年 1 月 Visual Studio 2022 17.8、Visual Studio 2022 17.10 和 Visual Studio 2022 17.12 的服务更新开始，Visual Studio 中的 .NET 6 组件将被标记为不再支持，现有安装不会受到影响。

.NET 是一个开发人员平台，其中包含用于生成任何类型的应用 (包括 Web、移动、桌面、游戏、IoT、云、微服务) 的工具和库。